Terugblik bijeenkomst
‘Het gaat niet allemaal gelijk goed, daarom hebben we de opdracht ook gekregen voor acht jaar’, zo vertelde Janet Schut van Kracht. Een mooie binnenkomer voor de rest van de dag!
De aanjagers spraken over hoe het eruit ziet als je aanjager bent; wat komt daar allemaal bij kijken? Sommigen wilden meer zaken brengen, anderen juist meer halen. Ook waren er enthousiaste gesprekken aan de tafels over de rol van aanjager binnen de organisatie. Men was het er over eens dat er een soort sociale kaart nodig is om overzicht te creëren van het huidige aanbod, en om goed door te kunnen verwijzen en te informeren. Ook kan het handig zijn dit aan ouders en kinderen te laten zien. Er werd afgesproken de mogelijkheden hierin verder te onderzoeken. Verderop in de nieuwsbrief is het aanbod van Kracht en rondomJou te vinden.
Tijdens een constructief gesprek over kinderen met druk gedrag kwamen verschillende aspecten aan bod. Bijvoorbeeld over de samenwerking tussen het medisch domein en onderwijs, terugkoppelingen naar ouders en huisarts, andere manieren om drukte te ondervangen en welke rol de thuissituatie hierin speelt. Zo vertelde stagehuis Schilderswijk over hun samenwerking met een basisschool. Er was tijd om het vraagstuk iets meer te verdiepen en om samen acties te bespreken en bedenken waar we als aanjagers ook echt mee aan de slag gaan.
De volgende bijeenkomst wordt voorbereid door collega’s van onderwijs.
Een aantal inspirerende quotes
‘Samen kunnen we de wereld voor de jeugd in Den Haag een beetje mooier maken’
‘Geinspireerd’
‘Opgeladen’
‘Gepuzzeld samen’
‘Hoopvol’
‘In samenwerking verder’
‘Mooie groep’
Interview
Maartje van den Berg, kinderarts bij het HMC, was een van de aanjagers die de bijeenkomst van 17 juni hielp voorbereiden.
Hoe was het om deze bijeenkomst voor te bereiden?
‘Het helpt om de mensen achter de schermen te leren kennen en meer verbinding te voelen met de mensen die ook hoofdaanjager zijn. En het is interessant om mee te denken over hoe we alles kunnen veranderen volgens het manifest, al is dat niet gemakkelijk.’
Wat heeft dit jou opgeleverd?
‘Het heeft me opgeleverd te leren dat eraan gewerkt wordt, wat een goed gevoel geeft. In het sociale domein wordt van alles op poten gezet. In principe is iedereen het met elkaar eens. Op het gebied van druk gedrag hebben we nog wel iets te doen met elkaar.’
Wat wil je meegeven aan andere aanjagers?
‘Neem de tijd voor dit soort dingen. Ga het aan. Er zijn veel aanjagers die er niet zijn of de tijd niet hebben. Soms is het ook nodig om tijd vrij te maken; en dat moeten we ook richting collega’s in het ziekenhuis zeggen. En ook, stap op mensen af die vanuit een andere organisatie werken. Er gebeurt al veel. Nog te weinig, maar het idee is wel goed.’